開業をご検討中の段階からぜひご相談ください。
求人・面接・労働条件通知書作成・保険関係届出・就業規則作成等すべてサポートいたします。
開業準備の中で、オープニングスタッフの確保にご苦労されることが多々ございます。開業場所、診療時間を決定されてから、求人掲載となりますが、求人の出し方も重要となります。
おおまかに診療時間＝労働時間となります。（実際には診療時間より労働時間の方が長くなります。）
理想とされる診療時間で設定された労働時間が、実は労働基準法違反となってしまわれる場合や、労働者側からは条件の悪い労働時間となることもございます。
少しの工夫で、クリニックとして運営しやすく、労働者としても働きやすい診療時間として設定することが可能となります。
ぜひ労務管理や社会保険のプロである社会保険労務士にご依頼ください。
